为深入考察入党拟发展对象入党动机、责任担当、工作能力、先锋模范作用发挥，引导青年骨干在服务同学、解决实际问题中践行初心使命，近日，新闻传播学院学生党支部在“一站式”学生社区N区开展了本学期拟发展对象无领导小组面试活动。本次面试聚焦校园集体生活中的真实挑战，通过情景化问题，全面检验拟发展对象的思想觉悟与实践能力。学生党支部结合校园团支部建设、党史学习、小组协作、班级活动、个人平衡等真实场景，设置了多道情景问题，引导拟发展对象深入思考如何在集体中发挥骨干作用。
在情景问题研讨现场，面对“班级参评优秀团支部，部分同学消极应对”的问题，有拟发展对象提出：“我们可以将团日活动与考研减压、专业实践结合起来，设计‘红色打卡+小组互助学习’的形式，既完成团建任务，又为大家提供复习交流的平台，让同学们真切感受到集体荣誉与个人成长的双向赋能。”
针对“党史学习分享会与期末复习冲突引发的抱怨”，大家共同探讨出“分层分享+线上线下结合”的方案：“可以提前收集同学们的复习时间，设置不同时段的分享小组，同时将线下分享的核心内容整理成精简笔记和短视频，方便大家利用碎片时间学习，真正让理论学习服务于大家的成长，而不是成为负担。”
在讨论“如何平衡集体任务与对社恐组员的包容”时，不少拟发展对象表示：“我们可以提前沟通，根据他的特长分配资料整理、文案撰写等非公开性任务，也可以提前帮他打磨汇报稿、陪练几次，给他建立安全感，而不是简单地将他排除在外。党员的先锋模范作用，就是要主动关心每一位同学，不让一个人掉队。”
本次面试活动共开展5轮，每轮面试结束后，评委老师都对选手表现进行总结点评，既肯定了各位拟发展对象的思考亮点，也指出了需要进一步努力方向。评委老师指出：“大家的方案都很有想法，也体现了对同学的理解和共情，但缺少实际解决问题的有效手段，这也间接说明在日常工作开展中仍然欠缺经验。此外，党员的使命不仅是‘解决问题’，更是‘凝聚人心’。比如面对同学们的抱怨，我们不能只想着‘怎么让他们配合’，更要思考‘他们为什么会抵触’，从根源上化解矛盾；面对个人与集体的冲突，更要学会用‘双赢思维’去平衡，而不是陷入非此即彼的二元对立。”学院党委书记陈长伟阐明了本次情景化面试的核心意义：“党员的先进性，从来不是挂在嘴边的口号，而是体现在应对困难时的主动担当，体现在为同学排忧解难时的实际行动中。”希望大家能把这次研讨中的思考转化为实际行动，在日常学习生活中主动担当、主动作为，真正做到‘思想上入党、行动上入党’，用青春的担当书写新时代青年党员的答卷。”
本次情景化面试研讨活动，不仅为拟发展对象提供了一个展现自我、交流学习的平台，更引导大家在真实的集体难题中深化了对党员责任与使命的理解。相信在未来的学习生活中，各位拟发展对象定能以更加坚定的信念、更加务实的行动，挺膺担当、勇毅前行，用青春力量为集体建设添砖加瓦，让信仰之光照亮前行之路。
面试现场
供稿：新闻传播学院
撰稿：杨明悦
一审：周琰
二审：张颖
三审：陈长伟
